中国からの社員受入・活用　講座(1日コース）

【対象】

中国からのスタッフを受け入れている、あるいは今後受入を検討している企業の経営者、管理者、中堅社員向けの講座です。また、日ごろ中国の方々と接する機会の多い、官公庁の職員向け研修としても有用です。

【期待できる効果】

• 中国の方と日本人の価値観やコミュニケーションスタイルの違いを把握し、普段の仕事でのコミュニケーション能力の向上や職場内環境の改善につなげることができます。
• 世代差、地域差、個体差を把握し、ステレオタイプに左右されずに、状況に応じて対応できるための基礎をみにつけることができます。
• 中国からの人材の受入、活用の方法を理解し、自社の人事政策に反映させることができます。

【講座内容】

オーダーメイドにより研修内容の変更は可能です。

■Ｓｔｅｐ 1　異文化理解　座学　２時間■

異文化理解が鍵。　中国の状況を理解する。

（経済状況、国際経済環境、労働慣行、組織と個人の関係、キャリア観、金銭観、など）

違いを理解する：世代差、地域差、個体差など

■Ｓｔｅｐ２　コミュニケーション理解　座学・演習　２時間■

　中国人従業員とともに働く日本人スタッフが、よく遭遇するコミュニケーション・トラブル事例をもとに、それを回避するための効果的なコミュニケーション方法を把握する。

■Ｓｔｅｐ３　中国人従業員の受入のコツ、活用方法　座学・ディスカッション　1時間程度　■

　「人材」から「人才」へ変えるには？

■Option■

　オプションとして、中国人従業員と日本人従業員との相互理解・問題解決ワークショップのための時間を設けることも可能です。

【研修時間】

1日コースモデル研修時間

10:00-11:00　　Ｓｔｅｐ１　異文化理解（１）　　　　座学
11:15-12:15　 　　　　　　異文化理解（２） 　　　座学
13:15-14:15 　 Ｓｔｅｐ2　コミュニケーション理解（１）　座学・演習
14:30−15:30 　　　　　　コミュニケーション理解（２） 座学・演習
15:45-17:00　 Ｓｔｅｐ3　中国人従業員の活用・定着方法　事例　座学・ディスカッション

【講師料】

研修内容・開催地域に応じてお見積もりいたします。 お気軽にご相談ください。
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【テキスト】

オリジナルテキストを使用する予定です。ご担当者様へ事前にメールにて送付いたします。

【研修場所】

御社にて会議室をご用意ください。御社にて会議室が準備できない場合はご相談ください。別料金にて会議室を手配いたします。

【ご相談・お申し込み】

メールにて受け付けております。まずは お気軽にご相談ください。　
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