サービス一覧

　海外人財ネットは、海外経営、人事・労務に精通した専門家のネットワークによるコンサルティング、研修事業、労務管理サポート事業を通して、海外からの人材を人財に変えるサポートをいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研修事業

１.日本人向け研修プラン

・異文化コミュニケーション研修　では、職場内のコミュニケーションを活性化させるための、コミュニケーション・スキルの基礎知識とともに、ケーススタディを用いて実践的なトレーニングを行います。また、文化や価値観の異なる外国人従業員との意思疎通を図るために必要な「異文化コミュニケーション・スキル」の向上を図ります。

「異文化コミュニケーション講座」の説明パンフレット（ＰＤＦファイル）は
↑こちらよりダウンロードすることが可能です。

２．外国人従業員向け研修プラン

・ビジネスマナー研修　では、外国人従業員が日本のビジネスシーンでも通用するようになるための、ビジネスマナーを学びます。

・コミュニケーション研修　では、日本人の特徴や文化的背景を学び、日本人とのコミュニケーションをスムースにします。

・日本型経営理解コース　では、日本に特徴的な経営手法や考え方を学びます。

・５Ｓマスター講座　では、外国人従業員に理解できるよう工夫された講座です。製造業で基本となる５Sの意義と、具体的な方法論を学びます。

・トヨタ生産方式（基礎編）　では、外国人従業員に理解できるよう工夫された講座です。トヨタの特徴的な生産方式について学びます。

　　　　　　　　　　　　　　　　外国人労務管理サポート事業

１．外国人従業員を雇用する企業向け労務管理サポート

　　　　　　　　　労務管理サポート事業の説明パンフレットの（ＰＤＦファイル）は
　　　　　　　　　 ↑こちらよりダウンロードが可能です。

・外国語による就業規則の作成サービスでは、外国人によく理解できるように、外国語による就業規則の作成し、労務トラブルを防止します。

・外国語による雇用契約書作成サービスでは、外国人に理解される言語・形態で、雇用契約書、誓約書類類を作成し、労務トラブルを防止します。

・外国語による職務記述書作成サービスでは、職務分析に基づく職務記述書の作成により、何が自分の仕事範囲なのかを明確にすることで、後々の労務トラブルを防止し、あわせて優秀な人材の確保につなげます。

・ 外国人の労働保険・社会保険の手続サービスでは、法令遵守と労働者保護の観点から、保険制度の説明を十分行った上で、加入手続を進めます。

・ 外国人雇用状況届出代行 では、平成19年10月１日より義務化された外国人雇用状況届出の代行を行います。

　　　　　　　　　　　　　　　　コンサルティング事業

１．外国人従業員を雇用する企業向けコンサルティング

・採用コンサルティング　では、これから外国人の採用を考えている企業を対象に、採用までの具体的な実施プランをご提案し、採用までのプロセスをサポート致します。

・人材活用コンサルティング　では、既に外国人従業員を雇用している企業を対象に、採用、労務、教育・人材育成策、モチベーション向上策、組織設計、コミュニケーションチャネルなどの見直しを行い、企業の状況に合わせた人材活用プランを作成します。また、必要に応じて社会保険労務士などの専門家へおつなぎし、同プラン実施にむけたサポートを行います。