技術者のためのインド赴任前 異文化対応研修（２日コース）
【研修対象者】
- インドで仕事を行う予定の技術者
【研修目的】
- インドで日本人技術者がよく直面する摩擦や葛藤を回避し、異文化での環境下で仕事のパフォーマンスを高めるための基礎的知識とスキルを習得できます。
【期待される効果】
１．海外での仕事上でのパフォーマンスを上げるために必要な態度、知識、行動の３つのレベルの理解を深める。
２．基本的な異文化コミュニケーション・スキルを習得し、同能力を高める訓練を行う。
３．異文化の環境化で起こりうる問題を想定し、異文化環境での問題解決方法を習得し、問題解決能力を高める。
４．過去の海外赴任者の失敗事例を共有し、その予防につなげる。
（アンケート分析→テキスト開発を行った場合）。
【研修プログラム（サンプル）】
- → パンフレット（ＰＤＦ）のダウンロードはこちらから。
| １日目 | 内容 | 手法 |
| 10:00-12:30 |
１．海外での仕事で必要とされる能力とは？
２．あなたの異文化コミュニケーション能力チェック
３．異文化における環境下で仕事のパフォーマンスを上げるための６つのステップとは？ |
講義
演習
|
| 13:30-17:30 |
４．自分を知るためのエクササイズ
５．他者との違いを理解するためのエクササイズ
６．インド文化・価値観 考え方の違い ブリーフィング |
自己分析 ディスカッション 講義 |
| ２日目 | 内容 | 手法 |
| 10:00-12:30 |
１．海外でのコミュニケーション・スキル向上のための実践演習
２．指示を明確に出す演習
３．さけるべき言葉、叱り方、顧客との関係性
|
演習 ロール・プレイ 講義 |
| 13:30-17:00 |
４．異文化の環境下での問題対処方法を考える
|
講義 ケース・スタディ アクション・プランニング |
| 17:00-17:30 |
|
アクション・プランニング |
- ※実際の研修では、各企業様の業種や業態、社内の国籍構成、個別の課題等に応じて研修内容を組み立てております。、まずは担当講師自ら、企業の人事担当者様との打ち合わせに伺い、その企業様に最適な研修内容を検討してから最終の研修プログラムをご提案しております。上の資料に記載されてある研修プログラムは、一例としてご紹介しておりますことをご留意いただけますと幸いです。 事例研究の題材等は、御社の業種やスタッフの国籍構成、日ごろ困っている事項等によって、最適なものをお選びし、カリキュラムに取り入れることが可能です。
【研修日数】
- ２日程度。
研修人数にもよりますが、御社の希望によりご相談に応じます。まずはお問合せください。
【研修場所】
- 御社にて会議室をご用意ください。
【研修料金】
- 講師派遣料：５万円（税抜）/時間～
- 講師との事前打ち合わせ1回無料。
- テキスト代無料（当社より事前にPDFデータを送付いたします。御社にて人数分プリントしてご用意ください。）
【言語】
- 講師は日本語と英語両方での対応が可能です。また、関連書類（見積書・研修終了報告書）など英文での作成が可能ですので、ご要望があれば対応いたします。
【その他】
- 定員、カリキュラム内容の相談、その他詳細については下記までお問合せください。
【問い合わせ先】
